内容纲目

　　2024年中国上市公司料理指数发布，效果炫耀，中国上市公司料理水恬逸步攀升，但增幅放缓。上市公司料理指数平均值达到64.87，较2023年的64.76仅提高了0.11，升迁幅度较小。在组成中国上市公司料理指数的六大维度中，股东料理维度、董事会料理维度、司理层料理维度、信息败露维度和利益联系者料理维度均收场升迁，而监事会料理维度继2023年之后再次下落。

　　主板上市公司料理水平初度出现下落，股东料理指数下落是主要原因，司理层料理和监事会料理仍属短板。主板上市公司料理指数平均值为64.22，较2023年下落了0.17。分维度来看，董事会料理指数和利益联系者料理指数收场升迁，而其他料理指数有所裁减。董事会料理指数平均值从2023年的64.87飞腾至65.11；利益联系者料理指数平均值从2023年的69.30升迁至69.70。

　　南开大学中国公司料理参谋院公司料理评价课题组

　　由南开大学讲席解说李维安担任课题组主抓东说念主的南开大学中国公司料理参谋院公司料理评价课题组，在2024年中国上市公司料理指数发布暨学术研讨会上发布了最新一期的中国上市公司料理指数（CCGINK）。该指数被誉为我国上市公司料理情景“晴雨表”，本年是第22次发布，评价样本达到5319家，相较于2023年的5055家，样本量增多了264家。具体到各商场板块，主板非金融（以下简称“主板”）上市公司3062家，较2023年增多23家；创业板非金融（以下简称“创业板”）上市公司1327家，较2023年增多99家；科创板上市公司566家，较2023年增多67家；北交所上市公司239家，较2023年增多77家；金融业上市公司125家，较2023年减少2家。

　　中国上市公司料理总体情景

　　评价效果炫耀，中国上市公司料理水恬逸步攀升，但增幅放缓。上市公司料理指数平均值达到64.87，较2023年的64.76仅提高了0.11，升迁幅度较小。在组成中国上市公司料理指数的六大维度中，股东料理维度、董事会料理维度、司理层料理维度、信息败露维度和利益联系者料理维度均收场升迁，而监事会料理维度继2023年之后再次下落。其中，在升迁的五个维度中，董事会料理维度升迁0.32，升幅最大，标明上市公司董事会料理情景出奇凸起。

　　从料理品级漫衍来看，诚然上市公司料理品级漫衍举座升迁，关联词仍莫得样本料理品级达到CCGINKⅠ和CC?GINKⅡ。上市公司料理品级按照拂理指数大小分辩为CC?GINKⅠ（90—100）、CCGINKⅡ（80—90）、CCGINKⅢ（70—80）、CCGINKⅣ（60—70）、CCGINKⅤ（50—60）和CCGINKⅥ（50以下）六个品级。统计效果炫耀，有303家上市公司达到CCGINKⅢ品级，占全样本的5.70%，与2023年的5.06%比较有所飞腾；有4511家上市公司达到CCGINKⅣ品级，占全样本的84.81%，与2023年的84.37%比较有所飞腾；有505家上市公司达到CCGINKⅤ品级，占全样本的9.49%，与2023年的10.56%比较有所下落；莫得上市公司的料理品级为CCGINKⅠ、CCGINKⅡ和CCGINKⅥ。

　　从料理评级漫衍来看，上市公司料理评级以B类中的BBB和BB为主，分别占全样本的34.63%和31.32%，A类样本中无AAA和AA样本。南开大学中国公司料理参谋院公司料理评价课题组从2023年启动，研究了样本的举座漫衍情况，在料理品级的基础上引入料理评级，把柄上市公司料理情景（指数大小）为每家上市公司赋予一个评级效果。参照国表里专科机构信用评级、ESG评级主流作念法，课题组把柄中国上市公司料理指数（CCGINK）情况，将公司料理评级效果分辩为三大类、九小类，具体包括AAA（90—100）、AA（80—90）、A（70—80），BBB（66—70）、BB（63—66）、B（60—63），CCC（55—60）、CC（50—55）和C（50以下）。从料理评级大类效果来看，我国上市公司料理评级在A、B和C三大类均有漫衍，且以B类为主，B类占比达84.81%。从料理评级小类效果来看，莫得评级为AAA和AA的样本，评级为A的样本仅占5.70%；BBB级样本占比最高，为34.63%，其次是BB级样本，占比为31.32%；无C级样本。

　　分行业来看，不同业业上市公司料理水平相反权贵，行业极差为3.90，昭彰小于2023年的7.71，评释行业相反在缩小。科学参谋和时刻办奇迹上市公司料理指数平均值位居第一，紧随自后的是住宿和餐饮业、金融业、制造业以及信息传输、软件和信息时刻办奇迹等；莳植、详尽、房地产业、建筑业以及农、林、牧、渔业等行业上市公司料理指数平均值较低，房地产业料理指数多年排行靠后。

　　分控股股东性质来看，民营控股上市公司料理水平最初国有控股上市公司，外资控股和无内容扫尾东说念主上市公司料理水平相对较高。继2022年民营控股上市公司料理指数平均值出奇国有控股上市公司后，2024年民营控股上市公司料理指数平均值抓续高于国有控股上市公司，指数平均值达到65.07，高出洋有控股上市公司0.85。民营控股上市公司在股东料理的孤独性和关联往复、董事会料理的董事职权义务和董事薪酬、监事会料理的运行情景、司理层料理的激励拘谨、利益联系者料理的参与进程方面阐扬较好。国有控股上市公司在监事会料理的领域结构和胜任才气、司理层料理的推行保险、信息败露的实时性、利益联系者料理的合作进程方面阐扬较好。外资控股上市公司在股东料理的中小股东保护、司理层料理的任免轨制、信息败露确实切性和联系性方面相对出色。无内容扫尾东说念主上市公司在董事会料理的组织结构和孤独董事轨制、司理层料理的任免轨制等方面具有一定的上风。

　　分地区来看，沿海向内地轮换升迁趋势抓续，地区间料理水平反抗衡性削弱。四川省、江苏省、安徽省、河南省、广东省、山东省、上海市、北京市、天津市、重庆市等地区指数平均值较高，而山西省、广西、新疆、吉林省、贵州省、辽宁省、西藏、黑龙江省、青海省、海南省等地区指数平均值较低。31个省级行政区（不包含港澳台地区）的上市公司料理指数平均值均高于62.00，27个省份指数出奇63.00，21个省份指数达到64.00，7个省份指数卤莽65.00。地区极差由4.26降至2.99，地区间料理水平的反抗衡性弱化。鉴于境外上市公司的独到性质，地区分析未纳入在中国香港和开曼群岛上市的公司。

　　分板块来看，科创板公司料理水平较高，主板欠佳。科创板上市公司料理情景最好，料理指数平均值达66.87；北交所、金融业和创业板上市公司料理情景素雅，料理指数平均值分别为65.57、65.55和65.34；主板上市公司料理情景相较于其他板块欠佳，料理指数平均值最低，为64.22。

　　中国上市公司料理六大维度情景

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　　在股东料理、董事会料理、监事会料理、司理层料理、信息败露、利益联系者料理六大维度中，除监事会料理维度有所下落外，其他维度均有升迁。对5319家上市公司样本的料理情景进行分维度分析，发现如下情况。

　　一是诚然股东料理水平抓续升迁，关联词股东料理南北极分化趋势增强。股东料理指数平均值比较2023年有所增多，由69.31飞腾到69.42，增幅为0.11。从分指数来看，孤独性、中小股东权益保护和关联往复分别升迁了0.22、0.04和0.13。孤独性分指数飞腾的主要原因是高管兼任董事的比例下落了1.31%和扫尾层级减少了0.025；关联往复分指数飞腾的主要原因是计算性关联往复占营业收入的比例下落了9.52%。股东料理南北极分化趋势在抓续增强，行业、地区、内容扫尾东说念主类型之间的差距在抓续扩大。股东料理指数行业平均值最高与最低之间的差距为10.39，比较2023年的9.44和2022年的7.49，差距在扩大；民营控股上市公司与国有控股上市公司的股东料理指数平均值之间的差距为9.12，比较2023年的6.24和2022年的4.11，差距在束缚扩大；股东料理指数地区平均值的最大差距达到了10.73，比2023年的9.11提高了1.62。

　　二是董事会料理水平较2023年有所升迁，五个分指数中董事薪酬稍微裁减。董事会料理指数平均值为65.14，较2023年提高0.32。其中，孤独董事轨制分指数提高0.78。孤独董事比例（2024年是38.20%，2023年是37.96%）和孤独董事津贴（2024年是8.84万元，2023年是8.62万元）齐有所提高；独董兼职的情况有所减少，在两家及以上A股上市公司兼职的独董占比为59.02%（2023年是66.83%）。董事薪酬分指数下落0.03。董事现款薪酬和股权激励均较2023年有所下落，2023年前三名董事薪酬总数是329.96万元，2024年是320.38万元；授予股权激励的公司2023年占比达27.46%，2024年占比达25.32%。

　　三是监事会料理领域结构抓续下落，监事胜任才气束缚提高。监事会料理在公司料理的六大维度中仍处于较低水平，且近3年呈现下落趋势。2024年监事会料理指数平均值为59.17，较2023年下落0.17。领域结构分指数由45.94下落到45.60，呈现抓续下落趋势，主要体现为监事会领域上，监事会领域平均值为3.35，出奇3东说念主的公司比例仅为15.46%，比较上年的16.62%进一步裁减。监事会胜任才气指数由58.47飞腾到58.64，在监事的胜任才气方面有所升迁，主要体目下监事会主席、监事工作配景的合理化，监事领有财会配景的平均比例为20.00%，出奇上年的16.29%；监事领有法律配景的平均比例为10.00%，出奇上年的4.88%。

　　四是诚然司理层料理情景恬逸飞腾，关联词任免轨制得分下落。司理层料理指数平均值为60.43，较2023年飞腾0.17。从分指数来看，司理层任免轨制分指数平均值为63.61，较2023年下落了0.58，主要原因是总司理与董事长、党委文牍的兼职比例增长1.47%，由2023年的0.67%飞腾到2.14%。推行保险分指数平均值为63.28，较2023年升迁0.72，主要原因是总司理莳植配景得分提高了0.59%。激励拘谨分指数平均值为55.04，较2023年升迁0.39，主要原因是薪酬最高的前3名高管东说念主员的平均薪酬提高了0.29万元，升迁0.24%，总司理平均抓股比例增长0.01%。

　　五是诚然信息败露质地总体提高，关联词实时性有所裁减。为完善成本商场财务信息败露要领，保护投资者正当权益，中国证监会改良发布《公开刊行证券的公司信息败露编报要领第15号——财务敷陈的一般要领》，进一步程序公开刊行证券的公司财务信息败露作为。在计谋教唆下，中国上市公司信息败露指数平均值总体飞腾，为66.20，较2023年飞腾0.02。从分指数看，确切性、联系性分别飞腾0.03、0.06，实时性下落0.05。确切性升迁主要因收入增长畸形得分飞腾0.11，毛利率畸形得分飞腾0.09。联系性升迁主要因公司主要业务、居品或办事评释得分飞腾0.48，下一年度计算蓄意和观点败露得分飞腾0.07。但公司季度敷陈内容败露时滞得分裁减0.24，受到首要事项延误处罚得分裁减0.19，导致实时性下落。

　　六是利益联系者参与进程削弱，合作进程推动利益联系者料理水平升迁。利益联系者料理指数平均值为69.55，较2023年增多0.15。分指数方面，参与进程的平均值由64.79降至63.89，裁减0.90。其中，员工监事出奇三分之一的公司比例由21.19%下落至18.69%；网址更新实时率由68.01%下落至62.34%。合作进程的平均值由75.05飞腾至76.48，增多1.43。其中，发布绿色料理（ESG）敷陈的比例由34.68%飞腾至40.55%，供应商、客户和环保联系败露质地不同进程提高。

　　中国上市公司料理各商场板块情景

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　　主板上市公司料理水平初度出现下落，股东料理指数下落是主要原因，司理层料理和监事会料理仍属短板。主板上市公司料理指数平均值为64.22，较2023年下落了0.17。分维度来看，董事会料理指数和利益联系者料理指数收场升迁，而其他料理指数有所裁减。董事会料理指数平均值从2023年的64.87飞腾至65.11，提高0.24；利益联系者料理指数平均值从2023年的69.30升迁至69.70，因合作进程改善提高0.40。股东料理指数平均值从2023年的68.34下落至67.12，下落1.22，因关联往复大幅增多，钞票类关联往复占总钞票比例的中位数从2023年的0.00%飞腾到0.12%；监事会料理指数平均值从2023年的59.90下落至59.82；司理层料理指数平均值从2023年的59.59下落至59.44，在六大维度中仍处于末位；信息败露指数平均值从2023年的65.34下落至65.15。

　　创业板上市公司料理水平较为恬逸，股东料理指数权贵飞腾。创业板上市公司料理指数平均值为65.34，高于主板上市公司。与2023年公司料理指数平均值比较飞腾了0.31，标明创业板上市公司在料理方面有所改善，国度实施创业板改换，推出并猖狂推动《创业板改换并试点注册制总体实施决策》的举措卓有见效。分维度来看，股东料理指数升迁幅度较大，飞腾了1.93，董事会料理指数和利益联系者料理指数略有飞腾，监事会料理指数、司理层料理指数、信息败露指数略有下落，下落幅度较小。

　　科创板料理上风较为昭彰，公司料理水平抓续升迁。科创板上市公司料理指数平均值为66.87，与2023年比较升迁了0.82。分维度来看，股东料理指数和司理层料理指数平均值分别升迁2.07、2.06，升迁幅度较大，其中股东料理的关联往复和司理层料理的推行保险升迁最昭彰。与其他板块比较，科创板料理上风较昭彰，公司料理水平抓续增长且增速快于其他板块。科创板上市公司保抓较高料理水平的原因在于监管部门的高起先、高尺度和严监管。

　　北交所上市公司料理水平较2023年有所提高，信息败露质地提高较多。北交所上市公司料理指数平均值为65.57，比2023年提高了1.96。股东料理维度提高2.20，董事会料理维度提高3.91，监事会料理维度提高0.39，司理层料理维度提高0.10，信息败露维度提高4.39，利益联系者料理维度裁减1.34。董事会料理维度的提高主要表目下组织结构提高16.84。信息败露维度的提高主要表目下确切性提高7.37、实时性提高5.47。利益联系者料理维度下落的主要原因在于参与进程下落0.89、合作进程下落1.90。

　　金融业料理水平下落，股东料理和信息败露下滑昭彰。金融业公司料理指数平均值出现下落，从2023年的67.18降至65.55。具体来看，董事会料理和利益联系者料理维度小幅飞腾至频年来最高水平，而股东料理和信息败露维度下落权贵，成为总体下滑的主要原因。尽管如斯，金融机构总体料理水平仍高于非金融行业，尤其是在董事会料理、监事会料理和利益联系者料理方面阐扬出色。国有控股金融机构和民营控股金融机构的公司料理指数平均值均有下落，国有金融机构的料理水平降至近6年最低。江苏省金融机构的料理指数在世界各省份中最初，权贵高于总体平均值。此外，银行类和非银行类金融机构的料理指数平均值也呈现下落趋势，但两者差距略有缩小。

　　中国上市公司料理评价参谋论断

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　　第一，公司料理指数有所飞腾，增长幅度赓续趋缓。自2010年以来，中国上市公司料理指数抓续升迁，由2009年的57.62升迁到2024年的64.87，平均每年升迁0.48。但2024年升迁幅度仅为0.11，为近15年的新低；同期，近3年升迁幅度均未出奇年均升迁幅度，炫耀出我国上市公司料理质地的升迁遇到“天花板”。

　　第二，民营控股上市公司料理质地升迁昭彰，剖释4年出奇国有控股上市公司。从2021年起，民营控股上市公司料理指数抓续最初国有控股上市公司。2024年，民营控股上市公司料理指数为65.07，同比提高0.33；其中股东料理维度的关联往复、信息败露维度确实切性和联系性改善昭彰，且改善幅度出奇其他控股股东性质上市公司。

　　第三，监事会料理质地抓续下落，领域结构进一步缩小。监事会料理指数为59.17，较2023年下落0.17，是公司料理六大维度中惟一下落的维度，而且剖释3年下落。其中，监事会领域逐年缩小，监事会东说念主数出奇最低东说念主数要领的公司比例仅为15.46%，比较2023年的16.62%进一步裁减，而2021年时的比例能达到20.42%；同期，有28家公司监事会主席空白，未能实时补位，2023年则无公司空白。

　　第四，信息败露质地有所升迁，但实时性有所裁减。信息败露指数为66.20，较2023年小幅升迁0.02。在分指数中，确切性、联系性分别飞腾0.03和0.06，实时性下落0.05。确切性升迁是因为收入增长畸形和毛利率畸形减少，联系性升迁是因为主要业务、居品或办事评释以及下一年度计算蓄意和观点败露质地提高。但季报内容败露时滞加大，受到首要事项延误处罚增多，导致实时性裁减。

　　第五，科创板公司料理水平居各板块之首，北交所升迁昭彰。收获于司理层料理和信息败露，科创板公司料理指数位居各板块之首；其次是北交所、金融业和创业板，与2023年比较，北交所收获于董事会组织结构和信息败露确切性、实时性的改善，出奇最昭彰，升迁1.96；主板最低，由于关联往复增多等原因，下落0.17。

　　第六，金融业公司料理阐扬下滑，信息败露质地下落昭彰。金融业公司料理指数为65.55，较2023年下落1.63，从大幅最初其他行业到过期科学参谋和时刻办奇迹。信息败露确实切性和联系性、股东料理的孤独性和关联往复大幅下落，共同导致了金融业公司料理的昭彰下滑。从控股股东性质看，民营控股金融业上市公司下滑更多。

　　升迁我国上市公司料理水平的计谋提议

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　　第一，升级公司料理准则，料理料理准则滞后于公执法问题。新公执法厚爱落地，OECD对《公司料理准则》和《国企公司料理准则》进行了更新。而我国《上市公司料理准则》距前次改良已过6年，其内容已滞后于公执法、公司料理践诺和海外公司料剪发展新趋势。同期，随同可抓续败露准则制定职责慢慢鼓励，需要将环境和社会镶嵌料理并强化联系信息败露。

　　第二，导入生意化代表东说念主诉讼轨制，重构以投资者为导向的成本商场。唯有重构以投资者为导向的成本商场才能卤莽公司料理质地和估值的天花板。从融资导向转酿成投资者导向为主的商场不可仅靠行政妙技，还需要进一步放开股东生意化、社会化的诉讼通说念，以破解全面注册制实施后怎样实行历程料理的繁难。

　　第三，长远国有控股上市公司董事会料理改换，料理决策的行政化问题。为稳当商场成立资源的落实，重心是董事会决策的商场化转向。一是转变不雅念，改变主要由行政东说念主决策的倾向，鼓励董监高商场化改换，并由插边幅引进到全面引进。二是在优化短期货币薪酬激励的同期，下决心鼓励股票期权、薪酬展期支付等永恒商场化激励机制，从公司料理上完善决策作为永恒化的能源机制。

　　第四，出台监事会和审计委员会二选一联系细目，堤防监督职能空位。新公执法实施后，对于不设监事会的公司，审计委员会的转型要领尚不健全。比如怎样赋予其监事会主要职能，原有的员工监事是取消还所以员工董事的形势诳骗员工民主监督的职权，齐需要赐与明确，幸免选拔取消前监事会职能的虚化。

　　第五，完善金融业的股东料理，堤防料理风险激发金融风险。金融业股东料理和信息披泄露现下滑，报复需要改善董事在控股股东公司兼职、减少计算类关联往复、提高按期敷陈质地并减少重述、加强对风险的分析与败露，要从这些薄弱法子发轫选藏料理风险，从而幸免激发系统性金融风险。

　　第六，稳当数字东说念主工智能发展新趋势欧洲杯体育，推出数字东说念主工智能料理准则。靠近数字东说念主工智能料理是向善还是向利的新逻辑，一是开发数字东说念主工智能企业新式的料理结构和机制，导入首席数字官粗略东说念主工智能官，选藏东说念主工智能私利。二是导入和应用数字和东说念主工智能为基础的监管妙技。三是进一步制定对于数字关联往复等联系监管要领。